Kaynakçası: Bilinmiyor
Dosya Boyutu: 287 KB
Eklenme Tarihi: 28-04-08
Dosya Şifresi: www.jxiy.com
Dosya Açıklaması : GİRİŞ: Bu çalışmanın temel amacı özel istihdam bürolarının halkla ilişkiler faaliyetlerini incelemektir. Ancak bunu yaparken öncelikle özel istihdam bürolarının tanımını, türlerini, faaliyetlerini bilmek ve gelişimi karmaşık bir süreç içeren bu kurumların Dünya'da ve ülkemizde istihdam hizmetleri içindeki rolünü anlamak gerekmektedir. Bu nedenle öncelikle bu konulara değinilmiş daha sonra bu kurumların halkla ilişkiler faaliyeti uygulayıp uygulamadıkları, uyguluyorlarsa bu faaliyeti kimlerin, nasıl yürüttüğü araştırılmıştır. 1. ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI: İş kurumları, genel bir tanımlama ile, işgücü piyasasında işgücü arz edenler ile talep edenler arasında aracılık hizmeti sağlayan ve böylece işgücü emek arz ve talebinin en etkin bir biçimde dengeye gelmesine yardımcı olan kuruluşlardır (Baypınar, 2000). İstihdam hizmetlerinin temel amacı; iş ve personel arayanları bir istihdam ilişkisi kurarak bir araya getirmektir. Bu nedenle istihdam kurumlarının temel görevleri açık işleri araştırarak işgücü piyasasını daha şeffaf hale getirecek şekilde olabildiğince hızlı ve güvenilir biçimde iş arayanlarla buluşturmaktır (Fırat,2003). İstihdam kurumları genelde bütün Dünya'da • İş ve işçi arayanları buluşturmak suretiyle, işe yerleştirme fonksiyonu görmek, • Meslek seçiminde yol göstericilik ve danışmanlık yapmak, • İş arayanların eğitimi ve yeniden eğitimini gerçekleştirmek, • Onların iş piyasasına..............